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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

看起来应该付费的内容产品，为何打出“免费”牌？记者观察发现，这些免费短剧App正试图复制网络小说免费阅读、看“新闻”能赚钱的商业模式，也令短剧内容鱼龙混杂的问题进一步凸显。

上合组织前秘书长、乌兹别克斯坦前外交部长弗拉基米尔·诺罗夫表示，本次论坛为“全球南方”国家智库提供了宝贵的机会，就加强发展合作、促进公平正义、共同建设繁荣未来等关键问题达成广泛共识。扩大南南合作，不仅有助于加强全球公共产品的提供，还将扩大“全球南方”的声音。

在谈及“推动央企强化科技创新主体作用，布局新领域新赛道，加快发展新质生产力”时，张玉卓表示，今后中央企业怎么样发展，第一个是“源”，技术源头；第二个是“升”，产业升级；第三个是“态”，产业生态，合起来就是“源”“升”“态”。

苏炳添、谢震业领衔的中国男子接力队正备战5月举行的巴哈马接力世锦赛，比赛关系到他们能否直通奥运会。伤愈归来后，苏炳添状态正在复苏。

05-26

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